一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在18周歲以上,40周年以下；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，具備一定的文字寫作功底；  

（四）大學專科以上學歷，法律、人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先；

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件,有基層工作經(jīng)驗,有調(diào)解經(jīng)驗者優(yōu)先；

（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件；

（七）其它：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年11月10日為界；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員和其他有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報名。

二、招聘崗位

本次公開招聘共設1個職位，具體招聘職位詳見《桂林市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員職位計劃表》（附件1）。

三、招聘流程

本次公開招聘工作遵循適崗原則，擇優(yōu)聘用，面向社會公開招聘。

（一）信息發(fā)布

招聘信息在桂林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公告欄公開發(fā)布。

（二）報名方式及時間地點

1、報名時間：2021年11月14日至11月19日。

2、報名要求：采取通過電子郵箱上傳報名材料方式進行，需要提交以下材料：

(1)凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應聘的人員，按要求填寫《桂林市勞動人事爭議仲裁院2021年公開招聘編外聘用人員報名登記表》（見附件2）。聯(lián)系人：桂燕，咨詢電話：0773-2805959；報名郵箱：ldrszyzcy@guilin.gov.cn,

(2)上傳本人近期2寸正面免冠彩色照片及身份證、畢業(yè)證書、學位證書照片。未上傳或材料不全視為不合格，不予接收報名登記。

（三）面試

從報名人員中篩選面試人員并電話通知參加面試。面試人員需攜帶以下材料，進行現(xiàn)場審查：

1、《桂林市勞動人事爭議仲裁院2021年公開招聘編外聘用人員報名登記表》一式三份；貼本人近期1寸正面免冠彩色照片。

2、身份證原件及復印件兩份；

3、學歷證書及學位證書原件及復印件一式兩份。

未能攜帶以上材料通過審查并按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試時間：以電話通知為準。

面試地點：桂林市象山區(qū)五美路13號市勞動人事爭議仲裁院402辦公室（簽到、候考）。

四、聘用

入職聘用手續(xù)及工資待遇嚴格按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號）執(zhí)行。

五、說明

（一）應聘者應符合招聘崗位的資格條件，報名時填寫的信息和提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（二）聘用人員到崗前需提交近三個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的招工體檢報告，體檢不合格的不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

附件1：桂林市勞動人事爭議仲裁院2021年公開招聘編外聘用人員職位計劃表.xls

附件2：桂林市勞動人事爭議仲裁院2021年直接面試公開招聘編外聘用人員報名表.doc

桂林市勞動人事爭議仲裁院 

2021年11月14日

原文標題： 桂林市勞動人事爭議仲裁院2021年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：https://www.glrcw.com/article/1108.html