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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘信息化人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.軟件工程師2人
2.網(wǎng)絡(luò)工程師2人
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
三、應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)
1.軟件工程師
(1)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，有3年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下，承擔(dān)過(guò)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。
(2)熟悉.Net Framework，具有C/S或B/S模式的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Spring、struts、Hibernate、mybatis、JavaScript、VBScript、DHTML、XML、C#、ASP.Net、Web Service、AJAX等開(kāi)發(fā)技術(shù)優(yōu)先。
(3)熟悉標(biāo)準(zhǔn)SQL語(yǔ)句編寫(xiě)規(guī)則,用Oracle或SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
(4)熟悉軟件開(kāi)發(fā)的各個(gè)周期，能夠完成不同階段的各種任務(wù)優(yōu)先。
(5)能按照規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程，完成軟件的編碼和測(cè)試工作，具有規(guī)范的開(kāi)發(fā)文檔寫(xiě)作能力。
(6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
2.網(wǎng)絡(luò)工程師
(1)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下，承擔(dān)過(guò)網(wǎng)絡(luò)硬件項(xiàng)目建設(shè)工作。
(2)熟悉網(wǎng)管軟件及工具;熟悉MSTP、BGP、OSPF、STP、大二層、IRF、全局負(fù)載均衡等技術(shù)。
(3)熟悉安全產(chǎn)品，防火墻，負(fù)載均衡、WAF,IDS,IPS等。
(4)熟悉H3CTE/H3CIE應(yīng)用的優(yōu)先。
(5)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
四、報(bào)名及招聘程序
(一)報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《中國(guó)一重社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證、其他相關(guān)證書(shū)(如職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū))掃描件。
2.所有材料最終形成壓縮包形式(命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至我公司聯(lián)系人郵箱。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月25日。
(二)資格審查
公司人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。
(三)面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
根據(jù)工作需要，擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，面試前不接待來(lái)訪。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：呂女士 0452-6811067
聯(lián)系郵箱：cfhizp@163.com
