為了適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)工作需要，富川瑤族自治縣總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；

2.年齡18周歲以上、35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到40周歲，即1986年4月1日前出生）；

3.具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.能吃苦耐勞、服從安排、熱愛(ài)工會(huì)工作，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及Excel表格、Word文檔等辦公軟件；

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.有違紀(jì)違法犯罪行為受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

 1.報(bào)名方式：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月16日下午18：00。報(bào)考人員將填寫(xiě)好的報(bào)名表發(fā)至富川瑤族自治縣總工會(huì)郵箱:fcxzgh@gxj.gxhz.gov.cn。

 2.報(bào)名需提供材料：報(bào)名表及相關(guān)材料（含身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人自薦書(shū)、六寸全身生活彩照1張等）。

（二）資格審查、筆試、面試

 1.資格審查：富川瑤族自治縣總工會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等有關(guān)資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和錄用資格。

2.筆試：資格審查通過(guò)后，將以電話形式通知入圍人員參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的寫(xiě)作能力及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試：根據(jù)招聘人數(shù)，將按照不低于1:3的面試人選比例（若實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足，則按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試），按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍的人選。面試主要旨在全面評(píng)估應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試總分設(shè)定為100分，具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)將另行通知。面試當(dāng)天，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及其他證件等證明材料原件及復(fù)印件各1份，到富川瑤族自治縣總工會(huì)進(jìn)行復(fù)核。

（三）體檢

 按綜合成績(jī)總分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員在縣級(jí)人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)過(guò)考試、體檢環(huán)節(jié)確定聘用人員后，將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用與工資待遇

1.聘用：工會(huì)社會(huì)工作者為聘用人員，實(shí)行合同制管理。試用期為一個(gè)月，試用期滿，考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，予以解聘。

2. 聘用后，須服從縣總工會(huì)根據(jù)工作需要的崗位調(diào)劑。

3.工資待遇：試用期過(guò)后合格者，每人每月工資2750元，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休和法定節(jié)假日。

五、其他事宜

 （一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘。不按通知時(shí)間參加面試、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）未盡事宜，請(qǐng)向富川瑤族自治縣總工會(huì)組宣部咨詢。咨詢電話：0774-7896706。

附件：

1.富川瑤族自治縣總工會(huì)招聘2026年工會(huì)社會(huì)工作者計(jì)劃表

附件2：富川瑤族自治縣總工會(huì)招聘2026年工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.docx

富川瑤族自治縣總工會(huì)

2026年4月8日